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百度2018春招香港站圆满落幕,百度2019校招宣讲会

时间:2019-11-02 14:20来源:技术资讯
原标题:百度2019校招宣讲会空降武汉 两校巡讲解读AI职场发展道路 百度2017年校园招聘近日走进大连理工大学,百度主任研发架构师黄际洲作为本场宣讲嘉宾,向同学们热情分享了百度

原标题:百度2019校招宣讲会空降武汉 两校巡讲解读AI职场发展道路

百度2017年校园招聘近日走进大连理工大学,百度主任研发架构师黄际洲作为本场宣讲嘉宾,向同学们热情分享了百度的技术研发、人才培养和企业文化等内容,并以自身经历讲述在百度“做自己”的故事,获得了现场师生们的广泛认同。

3月4日,百度2019海外校园招聘团队走进全美人工智能专业排名第一的卡耐基梅隆大学。百度研究院深度学习实验室副主任郭国栋教授作为宣讲嘉宾在卡耐基梅隆大学与同学们进行了面对面交流。活动现场,百度AI技术生态和企业文化等诸多亮点引发学生群体的广泛关注,而与同学共同发起的度熊出彩CMU活动更是吸引了各国同学的热情参与,让学生们在艺术创作中表达自己对百度的真实看法。

中新网3月22日电 3月21日,百度2018春季实习生招聘小组来到香港大学,举行本次香港之行的第三场招聘宣讲活动,港大120%的到场率也正式宣告百度在香港的三场校招宣讲活动完美收官。本次香港站宣讲期间,招聘小组与超过600名香港学生进行了面对面交流,现场收到近千封简历,不管是“信息工程”还是“社会学”专业的同学,都在本次百度提供的上千个实习生岗位中找到归属。

9月4日,百度2019校园招聘宣讲团先后走进华中科技大学和武汉大学,完成两校巡讲,为江城学子带来人工智能领域的职业发展契机。今年的宣讲会沿袭了“在这里,做自己”的主题,号召有志于在人工智能领域有所作为的青年才俊,与百度一起用科技改变世界。

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图片 3香港大学宣讲会现场座无虚席

据了解,百度宣讲团在华中大和武大共进行了三场宣讲会,由百度机器人和自动驾驶实验室资深研发工程师黄新宇、百度地图事业部副总监王大为和百度人力资源部HR谢明心担任宣讲嘉宾。在华中大举行的两场宣讲会单场参与人数超过400人,受到校内外同学的热烈欢迎。武大宣讲会则开设了主会场与分会场,以明星产品的趣味互动和百度特有的人才培养机制,激发现场同学兴趣。

百度主任研发架构师黄际洲走进大连理工大学讲述“做自己”

第四次工业革命的浪潮席卷全球,人工智能在世界范围内成为各个国家重点发展的领域。作为中国人工智能的“种子选手”,百度通过对人工智能领域的全面布局,已经构建出完整的AI技术生态,保持着国际舞台的前沿站位。在卡耐基梅隆大学宣讲会现场,郭国栋教授从五个不同维度对百度AI进行了详细阐述。他指出,“以百度大脑、百度搜索、小度、Apollo和内容生态为载体的百度AI技术生态在精度、热度、温度、速度、态度等五个方面,表现优异。百度不断创新的步伐,进一步确立了技术优势,同时也延伸着AI领域的技术边界。”

据了解,本次实习职位覆盖技术、产品、用户设计与管理支持类,涉及无人驾驶、图像识别、自然语言处理等多个核心技术团队。“无论你在百度实习的部门是核心技术还是管理支持,都会感受到我们‘简单可依赖’的企业文化”,香港大学站宣讲嘉宾百度执行总监和百度金融技术与风控负责人许冬亮在现场表示,“加入百度后,我仿佛又进入了一个新的校园。在这里,除了每天完成充实的工作内容外,你可以和公司高管讨论任何你感兴趣的技术问题,也可能在屋顶跑道上偶遇行业大咖,我们还在楼宇间铺设了攀岩墙并邀请专业攀岩教练帮助大家职场解压。”现场同学对许冬亮口中的百度充满了好奇,互动与投递简历环节时,教室里排起了一队长龙。

在华中大宣讲现场,黄新宇作为校友现场上演回忆杀,用自己从华中大到百度的亲身经历唤醒同学们对自身未来职业发展的憧憬。他通过对百度大脑3.0、智能小程序、DuerOS平台、Apollo无人驾驶等方面成果的讲解,为现场同学描绘了百度有“精度、热度、温度和速度”的人工智能科技生态布局。正如黄新宇在现场所说,“算法的本质是对人才的需求,百度需要各类饱学之士参与到新的研发与探索中。”他号召有梦想、有能力的同学加入百度,在实现自身梦想的同时与百度一起在人工智能领域做出更大贡献。

百度主任研发架构师黄际洲走进大连理工大学讲述“做自己” 走上校招演讲台的百度主任研发架构师黄际洲表示自己心情十分激动,作为曾斩获百度2014年最高奖、拥有已授权或公开的国内外专利申请120余项的杰出百度人,他的到来也让大连理工大学的同学们颇为期待。宣讲会上,黄际洲向同学们介绍了百度语音合成、图像识别、自然语言处理、用户画像等百度人工智能技术的应用与发展,同时结合自己在百度的成长历程与心得体会,详细介绍了小马拉大车、第二导师、Hackathon等人才培养机制。在谈到每年summer party上的百万美金“百度最高奖”时,他更是用自己亲身经历向同学们证明赢得百度最高奖并非遥不可及,并鼓励学弟学妹们加入百度这个勇于接受挑战的年轻群体。而“在这里,做自己”,这真诚的话语也让台下的同学倍感鼓舞。

在企业文化方面,郭国栋教授表示,“‘简单可依赖’不仅是百度最重视的东西,也是我们行事待人与工作的准则。简单,意味着用最简洁有效的方式做事,用一颗纯净的赤子之心待人,用最简洁易用的产品惠及用户。可依赖,则要求每个百度人都要信任自己的同事,并且像关爱家人一样去帮助彼此。百度以‘招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出’作为自己的人才观。在这里,你将拥有广阔的空间不断成长,产生从聪明到优秀的蜕变。同时,‘小马拉大车’的用人机制也将让你释放更多潜力,在锤炼技能的同时获得晋升机会。”

图片 4百度执行总监许冬亮介绍百度AI发展与布局

任职于百度地图事业部的王大为在武大宣讲会现场,让同学们与百度地图智能语音助手来了一次亲密接触,切实体验百度人工智能产品的魅力。王大为通过自己日常的生活体验,完整地展现了百度人工智能技术在现实生活当中的实际应用。从小度在家的唤醒服务和资讯推送,到百度地图的智能导航,再到人脸识别消费等,百度人工智能技术已经无处不在。她表示,百度将以人工智能技术优势,持续推动社会发展,为人们提供更安全便捷的服务,期望有共同志向的同学们加入,在百度这个大平台上不断成长,实现自身职业理想的同时,为世界贡献更多的价值。

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入场时,同学们争相体验百度AI创意产品。自带WiFi,仅重140克的百度智能翻译机“遭遇”现场学生的强势围观。它不但自带80多个国家移动数据流量,还通晓中、日、英等多国语言,集成了百度神经网络翻译技术、百度智能语音识别技术、智能云通讯技术等多项先进技术。除了这些现场体验的AI落地产品,在宣讲过程中,许冬亮也与大家分享了利用PaddlePaddle深度学习开放平台研发而成的“桃脸识别”分拣器和利用Apollo无人驾驶系统开放平台三天创造无人车的真实案例视频,让同学们在惊叹百度AI开放平台创造的无限可能的同时,也直观地对百度的AI核心技术有了一定的认知。

百度立足于技术赋能人才成长的同时,也十分注重员工的个性化发展。百度HR宣讲嘉宾谢明心,用“有态度”概括了百度独具特色的企业文化。坚持奉行“简单可依赖”的企业文化使百度更显活力和自由。正如宣讲会“在这里,做自己”的主题一样,每个同学都可以在这里成长为自己想要的样子。谢明心还为两校同学详细介绍了百度2019校园招聘的具体流程和招聘详情,并鼓励同学们大胆投递心仪职位,抓住校招机会。此外,他还向现场同学介绍了本次校招“智能”的一面。基于百度成熟的人工智能技术,智能笔试、人岗匹配等国际领先的技术应用将在同学们求职百度过程中为其提供帮助。

百度2017校招宣讲会大连理工大学站座无虚席

除了宣讲嘉宾和HR团队对于百度技术、文化和招聘的解读外,度熊出彩CMU活动成为现场同学关注的焦点。百度印象与艺术元素的有机结合,衍生出同学们对于百度真实理解的一种有趣表达方式。纯白的度熊模型经过同学们的艺术创作,更具新意,憨态可掬,成为连接学生与百度之间情感的重要媒介。“百度涉及的领域多元,公司logo具有很强的辨识度。所以我用了百度的红白蓝三色以及脚印这个图案来组合出不同的风格,希望可以体现出百度的包容性和多样性。”卡耐基梅隆大学中国留学生汪煜斐如是说。

图片 7香港大学同学认真关注百度的“365天生活”

宣讲结束后,嘉宾们与现场同学进行了深度互动,为其解答职业规划及技术发展的相关问题,并带来小度音箱等精美礼物,引爆现场气氛,获得同学们的一致好评。

百度2017校招宣讲会大连理工大学站座无虚席 宣讲会的互动问答环节,黄际洲和百度人力资源招聘经理同时上台,逐一解答现场同学们提出的关于百度人才培养模式、企业对毕业生能力和专业的要求等问题,从不同角度进行全面阐述,力图向同学们还原一个最真实、最全面的百度,而百度“简单可依赖”的企业文化更让不少师生深感认同。一位大连理工大学的同学表示,百度内部的“校园文化”气质和“简单,可依赖”的公司文化让初出校园的自己能够更顺利地完成从校园到工作的过渡,开放透明的人才成长制度也让自己对未来充满信心,非常希望有机会能够加入百度这所大学。

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本次香港之行,百度先后到访香港中文大学、香港科技大学和香港大学,不但为广大学子带来了上千个一线实习岗位,还分享了科技、产品、理念、公司文化等百度“印记”。通过现场介绍和互动,得到了学生的充分肯定。值得一提的是,由于本次实习生招聘为百度首次在香港开展线下宣讲,会场人数众多,很多同学只能在教室外等候投递简历。来自百度校园的校招项目负责人蔡田透露,“就目前情况来看,我们已经收到近千份简历,并且在面试的过程中发现,这些同学不但专业能力过硬,同时对于AI有着浓厚的兴趣。也对像百度这样代表中国AI技术发展速度的企业充满了信心。”

百度长期践行“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出”的人才观,为其提供前沿的人工智能技术支持和健全合理的职业发展渠道,实现员工与企业的双重进步。百度以“用科技让复杂的世界更简单”为自己的使命,号召更多优秀人才加入百度,为中国人工智能技术发展做出更大贡献。返回搜狐,查看更多

百度一直坚持“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出”的人才观,今年将校园招聘的主题定为“在这里,做自己”,在于尊重人才,让每一位来到百度的同学发扬个性,同时更是希望向同学们传递百度自由开放的企业文化,而在最前沿的技术、富有挑战与激情的人才培养平台和“简单可依赖”的企业文化的基础上,百度致力于让同学们不断发掘创造自身价值,更好地“做自己”。

百度作为一家具有敏锐国际视野的企业,在发展的过程中十分重视海外人才的招聘与培养工作。百度“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”的愿景,更是在集团层面将目光瞄准国际市场。自卡耐基梅隆大学起,百度2019海外校招还将先后到访哥伦比亚大学、加州大学洛杉矶分校、加州大学伯克利分校三大世界知名学府,用深厚的AI技术,对接世界顶尖的青年人才。

图片 9百度人力资源部校园招聘经理杜书洋讲解春招流程

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百度2017校园招聘岗位类别分为技术、产品、用户体验、职能四大类,共将在全国招纳1500位优秀应届毕业生加入百度。目前,百度校招进校宣讲活动已走过全国多所高校,后面校招小组将陆续奔赴北京、上海等多个城市高校,近距离向应届生展示百度技术魅力、详解校招信息。想要进一步了解校招详情的同学们,可以关注百度2017校园招聘官网动态,查看笔试、面试的相关时间与流程。图片 10

人才是未来AI科技得以持续发展的关键所在,百度以其开放的态度和强大的技术力量挖掘和培养了大批专业人才,通过开源的技术平台为广大AI从业者、开发者解决了大量的底层问题,使他们从中解脱出来,释放更多的创造力。“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出”,许冬亮一语道出了百度的人才观。百度以自身的科技优势,助力这群即将跨出校门的学子实现技术梦想。同时带给他们简单可依赖的企业文化,使其能够充分发挥个性,不断成长——这也是本次招聘主题“在这里,做自己”的要义所在。

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据悉,这次香港之行结束后,百度将陆续在北京、上海、深圳、南京等多个城市展开实习生招聘活动。清华大学、北京大学、上海交通大学等全国27所高校将陆续迎来百度实习生招聘小组的到访。一场场科技感十足的宣讲会也将在接下来的过程中和广大学生见面。

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