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上海生科院召开增补班子成员宣布会,上海生科

时间:2019-10-24 09:26来源:科学研究
新豪天地登录网址,最后,韩斌作总结讲话。他首先对大家在各自岗位上的辛勤工作表示感谢,并就如何进一步优化生科院人事教育工作提出了希望。他强调,人事教育工作应全面配合

新豪天地登录网址,最后,韩斌作总结讲话。他首先对大家在各自岗位上的辛勤工作表示感谢,并就如何进一步优化生科院人事教育工作提出了希望。他强调,人事教育工作应全面配合生科院转型发展需求,按照“一级法人、两层管理”战略布局,加强院所互动。他指出,人事教育工作即繁琐又至关重要,要通过不断创新工作方式,妥善处理重点工作与日常工作间的关系,准确把握时间节点,狠抓落实,确保高质量地完成各项工作任务;要拓展院所沟通渠道,坚持人事干部联席会议等制度,集思广益,努力提升生科院管理服务能力及水平。

会议邀请兄弟单位上海有机所蒋亚东老师和上海技物所综合办公室副主任孙迪分别就小型基建项目的监督与管理和采购审批内控管理进行了工作经验交流。

党委书记汤伯伟代表上海生科院领导班子对新成员表示祝贺,并希望他们加快角色转换,尽快适应新岗位,以更新的姿态、更高的要求投入到新的工作中。同时对韩斌同志在任上海生科院纪委书记期间取得的出色成绩表示充分肯定和真诚感谢,期望领导班子在李林院长的领导下同舟共济、团结一心,带领全院职工圆满完成上海生科院工作定位和整体任期目标。

孔巍分析了上海生科院当前人事工作面临的新机遇和挑战,指出在国家深化科技体制和事业单位改革,以及中科院“率先行动”计划启动实施的大背景下,院所人事工作者既要尊重历史,又要有所创新,要通过加强学习和沟通交流,不断提高对政策的理解和执行能力,将国家及中科院改革精神切实贯彻到日常人事工作中,共同努力推动院所事业的发展。

会上,大家交流各自岗位工作职责,探讨工作中存在的问题。韩斌认真记录了大家的发言,并不时发问。整个会议气氛热烈。

会后,廉洁从业风险防控小组分科研管理、行政管理和投资企业管理专项工作组就下一步工作任务的落实进行了研讨。

最后,王建宇在讲话中指出,面对中科院“率先行动”上海生科院领导班子做出了卓有成效的努力,研究所分类改革工作稳步推进;希望新成员的加入进一步推动工作的提升,推动上海生科院战略规划的实现和创新事业的发展;同时对韩斌同志在任上海生科院纪委书记期间出色表现和优异成绩给予高度赞扬和衷心感谢;最后他代表上海分院党组和行政班子希望上海生科院在实施“四个率先”和支持上海科创中心建立中发挥更大的作用,真正成为国内生命科学领域的“联合舰队”。

会上,人事教育处通报了上海分院第三季度人事处长例会精神,传达和学习了中科院人事人才工作特派员制度的有关内容,对2014年度岗位聘用工作进行了部署,并对新施行的《上海生科院临时用工人员管理指导意见》文件以及中科院新“公派留学”项目申报指南进行了政策解读。

4月24日上午,人事教育处部门工作研讨会在生理大楼300会议室召开。上海生科院副院长韩斌出席会议,处内全体工作人员参加了会议。

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王建宇首先宣读了中国科学院《关于廖侃同志任职的通知》,任命廖侃同志为上海生科院副院长,宣读了中国科学院党组《关于孔巍、韩斌同志职务任免的通知》,任命孔巍同志为上海生科院纪委书记,免去韩斌同志上海生科院纪委书记职务。

9月30日,上海生科院人事干部2014年度第3次例会在生科大楼300会议室召开。生科院院长专项助理孔巍、人事教育处及各研究所人事干部共30余人参加了会议。

生科院院长李林在讲话中强调:一是要由制度建设入手,推进廉洁从业风险防控。风险防控应覆盖重大决策、科研管理、基本建设、财务资产、人事教育、科技成果转移转化等主要业务领域和管理行为,要与研究所、各部门的制度建设结合起来,把反腐倡廉的要求融入到制度梳理与建设中去。二是要从加强管理角度,推进廉洁从业风险防控。管理本身包含安全和发展,风险防控本身就是管理工作的重要组成部分。近两年,审计反映出一些问题说明生科院有必要切实加强这方面工作。防控风险与方便科研看起来是一对矛盾,但换一个角度理解,开展廉洁从业风险防控工作也是对科研人员与管理人员的保护,是加强和改进管理工作的重要契机,要融入到院所、职能部门各项业务和管理流程之中。三是要将责任落实到人,推进廉洁从业风险防控。作为生科院法人代表院长是生科院反腐倡廉和风险防控工作“第一责任人”,各研究所、各部门主要负责同志也要承担所在研究所、部门的“第一责任”,要抓好分工范围内的反腐倡廉工作,研究组长也要对科研活动中的反腐倡廉工作承担起管理和监督责任,形成齐抓共管的良性局面。院所应明确责任,加强领导,统筹协调,逐步推进,抓紧抓好,注重成效,营造风清气正科研创新环境,为保障创新、实现“四个率先”提供强有力支撑。

,上海生科院召开增补班子成员宣布会。中科院上海分院党组书记、副院长、沪区党委书记王建宇,上海生科院领导班子成员,党委委员、纪委委员,研究所领导班子成员,研究员代表,以及职能部门负责人、支部书记等参加了会议。会议由上海分院组织人事处处长姚娅平主持。

10月9日下午,上海生科院召开2014年度廉洁从业风险防控工作推进会。上海生科院领导、纪委委员,研究所党组织负责人、纪检委员,生科院廉洁从业风险防控小组成员,生科院、研究所职能部门负责人等60余人参加会议。会议由生科院纪委副书记孔巍主持。

孔巍和廖侃先后在发言中感谢上级领导和各位同事给予的信任和支持。孔巍表示将以此为新的起点,更加严格按照“三严三实”要求勤勉工作,进一步加强党风廉政建设,进一步发挥纪委职能,为支撑和保障院所的持续发展作出全身心的努力。廖侃表示将以领导班子任期目标为自己的工作目标和要求,做好工作定位和角色转换,继续配合好院领导工作,严格遵守各项规章制度,认真抓好工作的推进落实,为上海生科院推进实施“率先行动”计划和“创新2020”做出自己的积极贡献。

生科院纪委书记韩斌做了题为《积极推进廉洁从业风险防控》的专题报告,就进一步提高搞好风险防控工作的认识、工作中的注意事项做了讲解,对近期工作目标和任务要求做了部署。

生科院党委书记汤伯伟在会上强调廉洁从业风险防控的主要目的就是通过查找风险、优化流程、健全内控,建立和完善符合科技创新规律、确保各项管理运行顺畅、防控有力的制度体系,通过提升管理水平,防控风险、消除隐患,从而为正在实施的“率先行动”计划提供有利条件和坚强保障。其关键点是关口前移,出发点是保护从业人员。上海生科院的风险防控工作应当与反腐倡廉建设、党风廉政建设有机结合起来,以建立健全惩防体系为工作主线,以教育、制度、监督、惩处4个环节为工作抓手。思想教育上要完善重点教育对象,创新教育方式方法;制度建设上要注重制度“能用”和“管用”;管理监督上要明确防控和监督的重点领域和重点岗位,要注重监督制约机制的完善,落实廉政建设责任制,完善院务公开、党务公开,加强内部审计监督,实施好反腐倡廉量化评价;惩处是廉洁从业风险防控的一个重要环节,对于违规、违纪、违法行为必须严肃处理,绝不姑息,当然惩处不是目的,目的是让大家引以为鉴,以教育挽救更多的干部职工。

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