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英语是连接世界的工具,她给马云过生日www.355

时间:2019-11-01 20:17来源:www.3559.com
原标题:马云学生回忆:一直记得他说“英语是连接世界的工具” [丨有深度的财经媒体] 热门财经资讯、股票行情、原油期货、外汇汇率、贵金属投资、国际债市、财经专家解读尽在

原标题:马云学生回忆:一直记得他说“英语是连接世界的工具”

[丨有深度的财经媒体]热门财经资讯、股票行情、原油期货、外汇汇率、贵金属投资、国际债市、财经专家解读尽在 /

9月10日,既是教师节,也是马云的生日。

原标题:马云从此“风清扬”

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创办阿里之初,马云最大的梦想就是有朝一日“风马殷实、良将如潮”,《财富》杂志正式发布“2017年最受赞赏的中国公司排行榜”,荣膺前三的分别为阿里、百度、海尔,同时,它们也是跻身世界五百强的企业。

在前一天的阿里B2B事业群年会上,阿里巴巴创始人之一戴珊就给马云准备了生日蛋糕,还向马云说了:教师节快乐!

中新经纬客户端9月10日电(常涛) 马云去做老师了,阿里怎么办?

作者:龚进辉

毫无疑问,“风马殷实、良将如潮”妥妥的,其实马云还有另外一个梦想,希望自己的团队“猛将如云、美女如潮”。今天看来,这个梦想他是真真的实现了。在阿里34位合伙人中,11位是女性,40%的员工都是女性,难怪马云说,“阿里成功的秘诀之一,就是我们有许多女性员工”。

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在阿里巴巴内部,每一位员工都有自己的花名,创始人马云的花名是“风清扬”。风清扬是金庸武侠小说《笑傲江湖》中的剑术高手,在思过崖,他将绝学“独孤九剑”尽数传给令狐冲后,从此退隐山林,不问世事。

对于马云和他领导的阿里而言,今天是特殊的一天,既是他54岁生日,也是阿里19周年。在教师节这天,马云宣布将在1年后,即阿里20周年之际正式卸任阿里董事局主席,由阿里现任CEO张勇接棒。他卸任后除了继续担任阿里合伙人外,还将回归教育老本行,做自己热爱的事情。

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说起来,戴珊向马云说声“教师节快乐”再应该不过了!

9月10日上午九点十分,马云发出公开信,宣布在阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。

同样在今天,马云学生、阿里十八罗汉之一、阿里B2B事业群总裁戴珊发文回忆与老师马云相处的点滴。她表示,一直记得他说“英语是连接世界的工具”。

除了被誉为“马云背后的女人”的彭蕾和“阿里最励志合伙人”的童文红,在这里不得不提另一个女人。当初的她,还是一个小姑娘,也是马云的学生,忠心耿耿追随马云18年,可以说是把整个青春都给了他。从客服做到首席客户服务官,阿里帝国的建成和她脱不了关系,她就是戴珊,如今身价超过20亿。

因为,24年前戴珊在杭州读大学的时候,马云正好是她的英语老师!

在外界看来,马云似乎在向风清扬作终极致敬。

戴珊透露,25年前,自己是马云教师生涯的最后一届学生;25年后,在同学会上使劲回想也记不起他教了大家哪些语法,只记得最初班上英语水平全年级最差,毕业时六级通过率全校最高。

当年来自海南的小女生戴珊,毕业于杭州电子科技大学,跟蒋芳、韩敏、金媛影一样,她们拥有一层特殊的身份,都是马云曾经的学生。当初马云想辞职出来创业,“草台班子”刚搭起来,就找了这几个平时关系比较好的学生。出于对老师的信任,没怎么犹豫,她们就答应了“入伙”。

1999年,戴珊跟随马云一起创立了阿里巴巴,工号11,是阿里十八罗汉之一!

马云在信中说:“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

“25年前,他对同学们说,人要有梦想;25年后,他把我叫到身边说,阿里巴巴的全球化梦想,是帮助全世界的中小企业。25年里,他常说自己的梦想还是做回老师;25年中,我也曾梦见时光倒流,我们重新回到那个飘着笑声的课堂。”戴珊感激马云不断让自己变得更好,更真实、纯粹。

在北京的时候,有一天,马云对团队伙伴说:“我要回杭州办一家公司,从头开始,到底做什么,我也只是一个想法,到底会不会成功,我也不知道。如果你们愿意跟我去,我很欢迎。如果你们愿意留在北京,我更高兴,因为你们的生活水平、工资都很高。跟我回去的话,你们的工资是每月500块人民币,没有星期天和节假期。你们住的地方必须距我家5分钟路以内,上班就在我家里。如果你们想到雅虎、新浪,我都会给你们介绍。”

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最后,她向马云致以最诚挚的生日和节日快乐,称自己不是他最出色的学生,他却是自己最尊敬的老师。“果真梦想还是要有的,因为就要实现了。”

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创业之初,戴珊在阿里巴巴做的是客服工作。后来,她又亲手建立了阿里巴巴的多个部门,如服务部、销售部等。此后,又陆续担任过阿里巴巴B2B公司国际交易市场事业部总经理、集团人力资源部副CPO、首席客户服务官CCO等职位。

▲阿里巴巴创始人马云

从学生时代到阿里时代,戴珊跟随马云已超过20年,用“整个青春都奉献给马云”来形容并不为过。

马云当时给了他们3天的时间考虑,但5分钟后就得到了答案,“我们回杭州去,一起去。”回到杭州以后,这群来自16个不同省份的18位“创业者”,就在马云新家湖畔花园召开了第一次会议。

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对卸任和接班人早有规划

1999年阿里创办之初,她与蚂蚁金服前董事长彭蕾一样,主要负责客服。这并不是份轻松的工作,加班熬夜是家常便饭,整个团队都是发疯工作的状态,平均每天工作16到18小时。

在1999年,阿里成立之初,戴珊的岗位是4位客服之一,她的同事之中有一位可能大家更熟悉,那就是今天担任蚂蚁金服CEO的彭蕾。

现在,戴珊的职位是阿里巴巴B2B事业群总裁,又将带领中国B2B行业走向春天!

小说《笑傲江湖》中的风清扬在思过崖遇到令狐冲时,恰逢令狐冲与田伯光斗剑屡败,于是风清扬以“独孤九剑”加以点拨,见令狐冲生性洒脱,不像气宗之徒拘泥不化,喜出望外之余,他将“独孤九剑”尽数传给了令狐冲。

做起事来,戴珊也顾不上自己柔弱的小女子身体,跟着大伙一起,哪怕是夜里三四点钟,办公室里还会灯火通明,他们日夜不停地搞网站设计,讨论创意和构思,似乎不熬夜都不叫青春,正是在这群人的努力之下,阿里逐渐成长起来。

谁人青春不熬夜,阿里也在这群人的努力之下,逐渐成长起来。2014年,阿里巴巴集团已然长成一棵参天大树,各项业务遍地开花。戴珊迎来了她人生之中的重大的升迁。但是,当她得知自己要接手客户服务部的时候,内心很抵触,跑去找马云抱怨,却被马云以“目光短浅”驳回。无奈,她就这样接了阿里巴巴集团首席客户服务官(CCO)这个团队。

18年前,阿里巴巴正是依靠B2B业务起家,之后又逐渐裂变出了淘宝、天猫、支付宝、菜鸟、阿里云等新型业务线!这18年来,可以说B2B代表了阿里巴巴的半部创业史!

如果说风清扬与令狐冲之间传承是“意外”,那么,马云对自己的卸任与公司的传承则是“早有计划”。

当然,戴珊这么多年的辛苦付出也获得了应有的回报,2014年阿里上市后与其他合伙人一样,她也实现财富自由、走上人生巅峰,据说个人身家已超过20亿。不过,财富的暴涨并未使戴珊停下前行的脚步,现在她仍兢兢业业、努力工作,为广大中小企业找出路、谋发展。

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9月8日,《南华早报》报道称,阿里巴巴董事局主席马云将于9月10日宣布公司传承计划。8日晚,阿里巴巴公关部人士向中新经纬证实此消息属实。马云表示,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题。

或许,对于马云、戴珊这种实现财富自由的成功人士而言,事业成就感带来的喜悦远胜于形同数字的金钱。返回搜狐,查看更多

对阿里内部而言,这是一个集团客服体系从零开始的过程。原来分散在各个业务区块的客服团队合并成一个大团队,随着架构的调整,客服们也不再是以往给业务部门救火的从属角色。

前几天,阿里巴巴度过了自己的18周岁生日,意味着它的长子B2B事业群也迎来了18岁的成年礼!

“我与我们的高层10年前坐下来,问如果阿里巴巴没有了我该怎么办?我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”马云在接受《南华早报》访问时表示。

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上任一年后,在她的带领下,阿里服务体系逐渐形成“无形胜有形”的服务体系,陆续推出“极速退款”、“极速维权”等多项极致服务体验。把以前的“平凡人,平凡心,做非凡事”,做到了如今的“非凡人,平凡心,做非凡事”。

阿里巴巴B2B也拥有了跨境B2C平台速卖通、中国内贸B2B平台1688、海外B2B平台国际站和农村淘宝等生态力量!

中新经纬注意到,2016年2月,在参加联想集团某次论坛时,马云就发表了对选择接班人的看法。

今天的阿里,从湖畔花园的18罗汉,到20多个国家共6万多名员工,阿里俨然已成为全世界重要的企业。阿里的未来,没有人能界定!2002年,马云在宁波演讲时,谈到了一点:成功必定是团队带来的。他说:“我一直倡导在中国企业要讲究团队精神,阿里巴巴今天做得非常不错。我是我们公司的说客,我是光说不练的人。我们的团队我觉得非常骄傲。”

过去三年,阿里B2B主营业务都保持了20%以上的增速!商品交易总额更是翻了一番!

马云认为,选择接班人不能搞赛马制,重要的是运用合理的方式方法让团队选出他们心目中的领袖。一是要及早考虑,趁着最年轻、最年富力强的时候进行,就像准备生孩子一样;二是要转变思维,从另一角度去思考接班人问题,而且不能再搞“跑马选帅”的老路子。他坚信,外面招人的模式行不通,硅谷那套选取接班人的制度在中国很难嫁接成功。

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如今,事实证明,张勇就是马云心中那个“对的人”。

戴珊非常非常的赞同马云的这一说法,她认为:“创业者首先要认清自己,要明白自己的优势,学会整合资源,要把别人的长处能够为自己所用,这个既包括外部的合作商,也包括内部的高管和团队。但需要强调一点,创业者要学会分钱,舍得利益共享,要不人家凭什么跟着你干呀?但是很多创业者想不明白这一点,把钱都攥在自己手里,眼前是多赚了点,但企业注定做不大。”

如今,内贸迎来消费升级,外贸则转向中小型贸易,让中小企业将迎来自己的春天!

“张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”他在公开信中如此评价张勇。

“创业者一定要打开格局,‘财散人聚、财聚人散’这句话是真理。其实,现在很多创业者也想给团队分钱,想打造合伙人制度,但是苦于找不到方法,甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于团队建设、员工激励机制(合理化分钱制度建设)9年时间,有不少案例和经验,提供团队激励、合伙人制度、合理分钱制度建设等问题的解决方案,可加小编mayi2228,还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》,包括股权架构、合伙人协议、八大提成制度等资料。

而戴珊带领下的阿里巴巴B2B,也将集合阿里集团的生态力量赋能中小企业。可以想象,未来中国B2B的春天,正在慢慢接近!这可能也是戴珊送给马云最好的生日礼物!

公开资料显示,2015年5月7日,张勇接替陆兆禧出任阿里巴巴集团CEO。

时至今日,阿里在不断的创造着奇迹,市值更是超越了亚马逊,1000亿打造“达摩院”,做全球第五大经济体等。阿里的纪录不断的在刷新,当初的客服已经成为了身价20亿的阿里巴巴合伙人,是坚持和努力成就了今天的阿里传奇人物戴珊。在她接受采访时说,“在阿里整个的晋升过程,在我看来,有一个核心的思维:以老板的思维打工。以老板的心态打工,你早晚会成为公司股东!”

“阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在应该做的最正确决定”。马云说,这几年他和张勇的合作配合经历,让他对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心。

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马云的下一站:退而不休,重做老师

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10日上午,马云公开信发表后,阿里巴巴官方微博公布了马云的新名片。新名片列出了马云12个头衔,但紧跟在马云名字后面的,是“老师”两个字。

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▲马云的新名片 来源:阿里巴巴官微

老师是马云的老本行。1988年,马云大学毕业,他在杭州电子工业学院当了6年老师。

马云曾在多个场合说“教师是我最喜欢的职业”。几天前,9月5日,在“第三届全球XIN公益大会”教育分论坛上,马云说自己最后还是会回到老师这一行,未来会把所有精力和想法都放在教育上。“我做老师能得心应手,而且也是性格决定的,我对很多东西充满好奇和想象。”

此前,阿里巴巴方面回应马云卸任董事局主席的传闻时也称,不管是在社会公益还是在阿里巴巴,马云天天都在做老师,也天天梦想着再去做老师,这对他而言是一个再正常不过的想法。

卸任董事局主席,对马云来说是“退而不休”。他在公开信中披露了自己未来的发展。“大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。

阿里方面还称,除了教育,脱贫、环保、公益都是他长久以来已经投身和将更加投入的事业。

达睿咨询创始人、首席分析师马继华对中新经纬表示,马云从来不是一位事必躬亲的管理者,而是天马行空的理想规划者。卸任之后,马云并没有全退,实际上只是退居三线了,他对阿里大的发展方向还是会把握。

没有马云,阿里会怎样?

马云的接班人尘埃落定,人们开始关心,谁会接任张勇出任阿里CEO一职?

有媒体总结出了规律:历次阿里巴巴CEO更换前后,法人代表都会发生变更。

2013年5月,马云卸任阿里巴巴CEO,陆兆禧接棒,此前4月,法定代表人由马云变更为陆兆禧;2016年5月,COO张勇接棒陆兆禧,阿里巴巴法定代表人也在4月变更为张勇。而今年7月16日,阿里的法人代表由创始人之一的戴珊担任,取代了张勇。

这是否意味着戴珊将接棒张勇成为阿里巴巴CEO?马继华分析称,明年张勇履职董事局主席后,肯定会兼任一段时间CEO。至于阿里的下一任CEO,有可能拥有技术背景,应该不会出自阿里十八罗汉(十八位创始人)。

公开资料显示,戴珊1999年加入阿里巴巴集团,为公司创始人之一,现任B2B事业群总裁,此前曾担任首席客户服务官。

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▲阿里巴巴部分合伙人(一排右起依次为井贤栋、张勇、马云、蔡崇信、彭蕾)

10年前,马云问自己,如何保证自己离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?如今马云距离卸任只有一年,这会给阿里带来负面影响吗?

马云在信中说,10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。

“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。”马云说。

正是在新型合伙人机制的基础上,阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。马云认为,阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接,这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。(中新经纬APP)

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